Wat betekent de Participatiewet voor u als werkgever?

Het is nog even weg, maar met ingang van 1 januari 2014 treedt de Participatiewet in werking. De Participatiewet moet er voor zorgen dat arbeidsgehandicapten sneller een reguliere werkplek krijgen. Eén van de maatregelen is een quotum voor het aantal arbeidsgehandicapten dat een werkgever in dienst moet hebben. Ondernemingen met 25 of meer medewerkers moeten op termijn 5% werknemers met een beperking in dienst hebben. Er is nog veel onduidelijkheid over hoe de berekening gaat plaatsvinden. Werkgevers krijgen wel een aantal jaren de tijd om zich voor te bereiden.