Checklist dossieropbouw bij disfunctionerende medewerker
Om verschillende redenen kunt u ontevreden zijn over het functioneren van een werknemer. Dat hoeft niet alleen te zijn om redenen die verwijtbaar zijn aan de werknemer. Denk hierbij bijvoorbeeld aan een werknemer op leeftijd die het productietempo of de technische ontwikkelingen niet kan bijhouden.
Als u niet tevreden bent over het […]
Ontslag op staande voet
Wat doet u als een werknemer een ander fysiek aanvalt, weigert zijn werkzaamheden uit te voeren of als u erachter komt dat een werknemer geld gestolen heeft?
Bij dit soort incidenten, kán een ontslag op staande voet gerechtvaardigd zijn. Maar daarvoor gelden strenge formele en inhoudelijke eisen. In deze nieuwsbrief staat waar u […]
Werkgevers krijgen definitief compensatie transitievergoeding na 2 jaar ziekte
De Eerste Kamer heeft ingestemd met het wetsvoorstel waarin de compensatie van de transitievergoeding bij ontslag na langdurige arbeidsongeschiktheid is geregeld. De Eerste Kamer heeft het wetsvoorstel als hamerstuk (zonder stemming) aangenomen. Hierdoor kunnen werkgevers waarschijnlijk per 1 april 2020 een compensatie aanvragen.
Het wetsvoorstel is nog vóór […]