Wat je 2 maanden na indiensttreding van iedere werknemer moet doen!
DOOR Luciana Bena Brandini – 20-11-2015
Als werkgever wil je werknemers met een arbeidsgehandicapten-status of personen met structureel functionele beperkingen in beeld brengen. Dit in verband met het verkrijgen van de no-riskstatus en de aanvraag van de mobiliteitsbonus arbeidsgehandicapte medewerkers.
Maar hoe kom je hier achter? De hoofdregel is namelijk dat je een sollicitant niet mag vragen […]