De ontslagroute volgen of een beëindigingsovereenkomst afsluiten?
DOOR Luciana Bena Brandini – 26-06-2015
De afgelopen jaren kreeg een werkgever relatief snel duidelijkheid over de rechtsgeldigheid van een ontslag. Door invoering van de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) verandert dit. Hoger beroep en cassatie wordt in beginsel mogelijk.
Binnen het huidige ontslagstelsel hebben partijen doorgaans binnen circa twee maanden duidelijkheid over het al dan niet […]