DOOR Luciana Bena Brandini – 14-02-2014

Tot en met 31 december 2015 mag er in een vacature  weer specifiek gevraagd worden naar jongeren tussen de 18 en 27 jaar. Daarnaast mag er ook expliciet gevraagd worden naar 50-plussers. Dit wordt (tijdelijk) niet gezien als leeftijdsdiscriminatie maar als een middel om werkloosheid aan te pakken en te […]