DOOR Luciana Bena Brandini – 14-02-2014

Tot en met 31 december 2015 mag er in een vacature¬† weer specifiek gevraagd worden naar jongeren tussen de 18 en 27 jaar. Daarnaast mag er ook expliciet gevraagd worden naar 50-plussers. Dit wordt (tijdelijk) niet gezien als leeftijdsdiscriminatie maar als een middel om werkloosheid aan te pakken en te […]